In de vernieuwde structuur van de Sint-Paulusschool wordt het unit-management verlaten en steeds verder gestreefd naar een meer gemeenschappelijke en gedragen visie en strategie over de campussen heen. Daarvoor wordt gewerkt met stuurgroepen en beleidscellen. In beide organen participeren directieleden van de verschillende campussen.

Vanuit onze campus willen we actief deelnemen aan de verschillende overlegorganen én een vlotte doorstroom van de informatie vanuit de verschillende overlegorganen naar onze campus bewerkstelligen.

De bestaande infrastructuur wordt permanent gerenoveerd en vernieuwd. Ook dit blijven we hierin verder investeren. Hierbij ronden we lopende dossiers af en wordt een nieuw duurzaam dossier opgestart.

De Digisprong zorgt voor een ingrijpende verandering in de werking van de school en het IT-beleid. In een sneltempo werden de financiële en technische modaliteiten vastgelegd. Op pedagogisch vlak werden diverse vormingen georganiseerd. We willen dit jaar verder een zicht krijgen op de mogelijkheden en beperkingen van onze huidige aanpak en realisatie.

1. Organisatie van de 3e graad en kwalificatiefase
2. Voorbereiding nieuwe leerplannen, nieuwe lessentabel (vakstructuur)
3. Aanpassing lessentabek 2e graad (na arrest van RVS)
4. Vorming leerkrachten derde graad